F+U Fachforum: Dem Fachkräftemangel begegnen – Lösungsansätze für die Praxis
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Wie gelingt es in der Pflegebranche ausreichend Mitarbeiter*innen zu finden, zu integrieren und zu binden?
Mit diesen Fragen beschäftigte sich das F+U Fachforum Pflege am 11. Oktober 2018 zum Thema Lösungen für den Fachkräftemangel in der Pflege. Die Teilnehmer*innen waren begeistert von den Vorträgen und nutzten die Gelegenheit, ausführlich die Expert*innen zu befragen und mit ihnen in kleiner Runde im Rahmen des World-Café-Workshops zu diskutieren.
Video über das Fachforum zum Thema Fachkräftemangel in der Pflege auf YouTube ansehen.
Den Kurzfilm mit Ausschnitten aus dem Fachforum Pflege und Interviews mit den Expert*innen gibt es jetzt auf YouTube.
Hier stehen die Vorträge der Referent*innen zum Download zur Verfügung:
„Ausbildungsqualität sichern - geeignete Bewerber*innen finden und fördern“
Thomas Krause, Leiter der F+U Fachschule Pflege, zeigt auf, wie es gelingt, eine gute Ausbildungsqualität in der Pflege zu sichern.
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„Mitarbeiter*innen binden und motivieren - worauf kommt es in der Praxis besonders an?“
Dirk Kröhle, Pflegedienstleitung der Evangelischen Sozialstation Osthofen, hat eine Warteliste mit Bewerber*innen. Es hat sich herumgesprochen, wie gut er seine Mitarbeiter*innen führt. In dem Vortrag erläutert er, worauf es bei der Führung von Mitarbeiter*innen in der Pflege besonders ankommt.
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„Chance Digitalisierung - mehr Zeit für die Pflege durch passende Software“
Lynn Stipcevic, Pflegefachkraft, Teilnehmer der PDL-Weiterbildung an der AK-Wiso, hat selbst in seiner täglichen Arbeit erfahren, wieviel Zeit für Dokumentation verloren geht. Deshalb hat er gemeinsam mit seinem Bruder, einem IT-Spezialisten, eine App entwickelt, die hier viel Zeit sparen kann.
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„Migrant*innen in der Pflege einsetzen - ein Konzept für die Praxis“
Ertan Tastan, Leiter der F+U Berufsfachschule für Altenpflegehilfe für Migrant*innen, beschreibt, wo Fallstricke, aber auch Chancen liegen, um Migrant*innen in der Pflege einzusetzen und was bei der Qualifizierung von Migrant*innen besonders zu beachten ist.
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„Jahrzehnte in der Pflege - Perspektiven für ältere Mitarbeiter*innen schaffen“
Manuela Obierai, Leitung der F+U Fachschule für Weiterbildung in der Pflege der AK-Wiso, zeigt, wie wichtig es ist, das Know-how und die Erfahrung älterer Pflegemitarbeiter*innen zu sichern. Sie bieten ein Potential, das unbedingt erhalten werden sollte.
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